Каждый ожидает от нового года чего-нибудь новенького или самому что-либо поменять. Можно поменять прическу, стиль одежды, сделать перестановку или ремонт. Самые смелые решаются поменять работу. Ведь не секрет, что работа удовлетворяет далеко не каждого. Некоторых не устраивает область, где они работают, других зарплата. Как же сделать все правильно, чтобы работа не разочаровывала?v Чтобы устроиться на желаемую работу нужно прежде всего представлять то, что ждет от соискателя работодатель. Какие черты характера он хочет видеть у человека, пришедшего устраиваться на работу в Нижнем Новгороде. Некоторые еще помнят времена, когда претенденту предлагали большое количество вакансий.
Когда соискатель капризничал по поводу зарплаты, условий работы, потому что предложений работы было много, а вот работников явно было маловато. Ситуация как в Иванове: на одного жениха несколько невест. Поэтому некоторые работодатели старались привести подходящего работника с какого-нибудь глухого района. Но увы. Золотые времена для ищущих работу прошли. Теперь работодатель, особенно крупный тщательно подбирает себе сотрудников.
И если раньше вакансия закрывалась в течении недели-двух, то сейчас подбор может идти до полугода. Все потому, что хотят нанять работника, который имеет опыт работы в данной области, престижное образование, знание хотя бы одного иностранного языка, приятные внешние данные, умение общаться. И по таким критериям ищут не только топ-менеджеров, но и сотрудников среднего звена. Меньше требования разве что для тех, кого ждут вакансии продавца в Нижнем Новгороде. Все это требует от соискателя определенной смекалки и обаяния. Потому что найти идеального работника практически не возможно. Не всегда в конкурсе побеждает человек, у которого высокая компетенция. Иногда важнее личностные качества.
На собеседовании от вас ждут честности и естественности. Тем, кто ищет работу хочется посоветовать не искать очень долго работу. Профессиональные навыки забываются. И если вы очень долго не можете найти подходящую работу, то может быть вы слишком высоко подняли планку? Тогда ее стоит немного снизить и продолжать совершенствоваться. Можно поискать более подходящий вариант чуть позже. В любом случае даже из собеседование можно вынести определенный опыт. Если вы получили отказ, то постарайтесь выяснить причины отказа и сделайте для себя соответствующий вывод.
КОММЕНТАРИИ