Оплата больничных листов с начала года производится по-новому. Теперь их рассчитывают в зависимости не от непрерывного трудового стажа, как раньше, а от общего. Благодарить надо гражданина из Твери – Владимира Корнилова, отстоявшего права всех больных России в Конституционном суде.
Логика обратившегося в суд проста: у всех работников (независимо от возраста и стажа) отчисления производятся со всей зарплаты, а не с 60 или 80 %. А больничный выплачивался почему-то не с полной зарплаты. Ранее размер выплат по больничному зависел от продолжительности непрерывного трудового стажа. Система была введена еще в советское время, чтобы граждане не покидали места работы. Теперь же у работающих больше преимуществ: они не должны думать о непрерывности своего стажа. Эта норма более адекватна современной жизни, в которой человек часто меняет работу. Теперь при общем трудовом стаже 8 и более лет заболевший работник по больничному получает все 100 % среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80 %, при общем трудовом стаже до 5 лет — лишь 60 % среднего заработка. Повысился размер максимальной выплаты при уходе на больничный: с 15 тыс. руб. до 16 125 руб. Важное изменение коснется тех, кто ухаживает за больным ребенком: до 2007 года с ним можно было сидеть до 15 оплаченных по больничному дней в месяц, а сейчас только 60 дней за год (в случае особо тяжких заболеваний — 90 дней), если ребенку нет 7 лет. Если ему от 7 до 15 лет — в течение года оплатят лишь 45 календарных дней. Если ребенок — инвалид, максимум, что оплатят родителям, — 120 дней ухода в году.
«ТИА»
КОММЕНТАРИИ