Основательи гендиректор компании Dyson, английский изобретатель и дизайнер Джеймс Дайсон посоветовал нанимать на работу сотрудников без опыта работы. По его словам, работники, не обремененные опытом, способны находить нетрадиционные способы решения задач, так как у них еще нет устоявшихся понятий о том, что правильно, а что нет. Он заявил что в 2013 году компания собирается нанять около двухсот инженеров и половина из них — молодые специалисты, вчерашние выпускники. Сотрудники без опыта будут работать над новыми технологиями. Они умеют учиться на своих ошибках, а их взгляды, по мнению Дайсона, свободны от предрассудков.
Топ-менеджер представляющий агентство по персоналу Adecco Group Russia Мария Дворман склонна согласиться с мнением Джеймса Дайсона. Она считает, что у молодых специалистов еще не сложились шаблоны и зашеренное поведение. Их разум открыт к восприятию нового и генерации креативных идей. Однако она отметила, что молодым специалистам без опыта нужна поддержка и особые условия работы, чтобы из молодого специалиста получился крепкий профессионал.
КОММЕНТАРИИ